בדר"כ  טקס הרמת כוסית במשרד נהוג  בארגון לפני חגים או לציון אירוע חשוב בהתנהלות הארגון.

בדר"כ הטקסט הוא מאוד מונוטוני ומשעמם לעובדים, מנהל אומר כמה מילים על הארגון איפה הוא נמצא היום -היעדים שהשיג איחול לעובדים לקראת החג הקרוב וזהו נגמר…
זה לא חייב להיות ככה…

הקשר הזה בין מנהל לעובד מאוד חשוב גם להרגשת השייכות של העובד לארגון  וגם כמובן ביום חג לצאת באווירה חגיגית ומיוחדת הביתה …

למה לא לעשות מאירוע זה- משהו מעניין יותר?  חווייתי יותר? שהעובדים יהיו גם עם חיוך על הפנים ?

בדר"כ באירועים מסוג זה, מה שאני עושה לוקח אירועים מיוחדים שקרו בתקופה האחרונה בחברה /ארגון , עובדים בחברה שתרמו יותר או שהיו דומיננטיים או בכלל עובדים -ומדבר על החויות המיוחדות , ההרגלים המיוחדים שלהם -כמובן בצורה המכובדת לעובדת ששותה הרבה קפה, לזאת שכל חצי שעה יוצא ל"סיגריה" ,לעובד האחראי שמקפיד על כל פרט ,לזאת שתמיד מאחרת על חוויות מהיום גיבוש האחרון, מההתנהלות מול הלקוחות ההם וכוכ וכו' וכו'…

ככה מעבר לברכות הסטנדרטיות והרגילות יהיה גם קצת שמח וכיון וזה לא עוד סטנד-אפ אלא סטנדאפ בהתאמה אישית על העובדים עצמם- הרגשת השייכות תהיה גדולה פי כמה וכמה..

(מוזמנים כבר ליצור קשר ונתאים לכם תהליך עבודה)